150 Jahre Leitz gemeinsam erleben - Tag der offenen Tür verbindet Mitarbeitende, Familien und Generationen

Wo sonst täglich gearbeitet, entwickelt und produziert wird, standen an diesem besonderen Tag Begegnungen, gemeinsame Entdeckungen und persönliche Momente im Mittelpunkt. Anlässlich des 150-jährigen Jubiläums öffnete Leitz seine Konzernzentrale in Oberkochen für die Familien der Mitarbeitenden. Für einen Tag bot sich die Gelegenheit, Leitz aus einer ganz neuen Perspektive kennenzulernen: Angehörige konnten erleben, wo ihre Familienmitglieder arbeiten, während Mitarbeitende Einblicke in die Arbeitsbereiche ihrer Kolleginnen und Kollegen erhielten. So wurde sichtbar, wie viele unterschiedliche Menschen und Bereiche täglich gemeinsam zur Erfolgsgeschichte von Leitz beitragen.

Bei geführten Rundgängen durch die Produktion, das neu gestaltete Präsentationszentrum, die Verwaltung, das Logistikzentrum, das Medienzentrum und weitere Unternehmensbereiche gab es für die Familien viel zu entdecken. Werkzeuge und Werkzeuglösungen wurden vorgestellt, ihre unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten erläutert und Einblicke in die Abläufe am Standort gegeben. Auch die internationalen Geschäftsführer von Leitz waren vor Ort und gaben den Besucherinnen und Besuchern Einblicke in die internationale Präsenz des Unternehmens. So konnten die Besucherinnen und Besucher nachvollziehen, was bei Leitz entsteht, wo die Werkzeuglösungen zum Einsatz kommen und wie viel Wissen, Erfahrung und Präzision hinter ihnen stehen. Der Rundgang vermittelte damit ein anschauliches Bild von der Vielfalt der Arbeitsbereiche und Leistungen bei Leitz.

Doch der Tag bot mehr als Einblicke in Produkte, Prozesse und Arbeitsbereiche. Für die Mitarbeitenden war es die Gelegenheit, ihren Familien den eigenen Arbeitsplatz zu zeigen und mit ihnen einen Teil ihres beruflichen Alltags zu teilen. Plötzlich bekamen Erzählungen aus dem Arbeitsleben einen konkreten Ort, bekannte Namen ein Gesicht und vertraute Geschichten einen neuen Zusammenhang. Gerade diese persönlichen Momente machten aus dem Blick hinter die Kulissen ein gemeinsames Erlebnis und verliehen dem Tag seinen besonderen Charakter.

Auch die Unternehmensgeschichte wurde lebendig: Der „Walk of Leitz“ nahm die Gäste mit auf eine Reise durch 150 Jahre Familienunternehmen. Es wurde spürbar, wie eng die Geschichte von Leitz mit den Menschen verbunden ist, die das Unternehmen über viele Jahrzehnte begleitet und geprägt haben. Seit 1876 haben Mitarbeitende mit ihrem Wissen, ihren Ideen und ihrem Engagement dazu beigetragen, Leitz immer weiterzuentwickeln. Viele sind dem Unternehmen von der Ausbildung bis in den Ruhestand verbunden, Erfahrungen werden weitergegeben und neues Wissen kommt hinzu. Das 150-jährige Jubiläum erzählt damit nicht nur eine Unternehmensgeschichte, sondern auch die Geschichte vieler Menschen, die Teil dieses Weges waren und sind.

„150 Jahre Leitz sind nur möglich, weil Generationen von Mitarbeitenden und Familienunternehmern unseren Konzern aufgebaut, weiterentwickelt und mit Leben gefüllt haben. Ihr Einsatz, ihre Loyalität und ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen bilden die Grundlage unseres Erfolgs“, sagte Dr. Cornelia Brucklacher. Als Gesellschafterin und Beiratsvorsitzende repräsentiert sie die fünfte Generation der Unternehmerfamilie und steht damit für die Kontinuität des Familienunternehmens. Beim Tag der offenen Tür zeigte sich diese Verbundenheit auch in den Begegnungen zwischen ehemaligen und aktiven Mitarbeitenden. Beim gemeinsamen Essen blieb Zeit, sich auszutauschen und miteinander ins Gespräch zu kommen. Dabei trafen Erinnerungen an frühere Zeiten auf den Leitz Konzern von heute und machten sichtbar, wie viel sich verändert hat und was über die Jahre geblieben ist.

Ein Jubiläum wie dieses lebt nicht allein von Zahlen, Daten und Meilensteinen. Seine Bedeutung zeigt sich vor allem in den Momenten, in denen sichtbar wird, was über viele Jahrzehnte entstanden ist und bis heute Bestand hat. Der Tag der offenen Tür gab diesem Gedanken einen ganz besonderen Rahmen und wurde damit zu einem der Höhepunkte im Jubiläumsjahr.