Với việc kết thúc kỳ nghỉ hè năm 2021 vào đầu tháng 9, một giai đoạn mới của cuộc đời đã bắt đầu đối với chín thực tập sinh tại Leitz ở Oberkochen và Unter Schneidheim. Trong ba năm tới, sáu nhà vận hành máy cắt tương lai, hai nhà thiết kế sản phẩm kỹ thuật và một nhân viên công nghiệp sẽ nhận được các công cụ họ cần cho tương lai nghề nghiệp của họ tại nhà sản xuất công cụ chính xác ở Oberkochen. Ngoài ra, một sinh viên sẽ bắt đầu học quản trị kinh doanh vào ngày 1 tháng 10. Các chuyên gia trẻ đã được chào đón bởi cổ đông và chủ tịch ban cố vấn, Dr. Cornelia Brucklacher và được chào đón bởi Giám đốc điều hành Jürgen Köppel. Quá trình đăng ký cho năm 2022 đã bắt đầu và Leitz đang cung cấp cho tổng số 13 thực tập sinh và 2 sinh viên cơ hội bắt đầu cuộc sống chuyên nghiệp của họ.

Trong bài phát biểu chào mừng của mình, Bà Dr. Cornelia Brucklacher nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đào tạo tại Leitz và nhận thấy trách nhiệm đặc biệt đối với Leitz với tư cách là một công ty gia đình. Đối với họ, các thực tập sinh là "tương lai của công ty" và do đó cũng là một cam kết rõ ràng đối với địa điểm Oberkochen và Unter Schneidheim.

Giám đốc Điều hành Jürgen Köppel hoan nghênh các bạn trẻ khởi nghiệp "như những thành viên mới trong gia đình doanh nghiệp của chúng tôi" và đặc biệt vui mừng về sự quan tâm lớn đến các cơ hội đào tạo tại Leitz. "Thật vui khi thấy rằng việc học nghề bài bản trong một công ty hiện đại, truyền thống như Leitz được những người trẻ tuổi coi trọng như một cơ sở để phát triển chuyên môn hơn nữa."

Leitz đào tạo các học viên trong nhiều ngành nghề kỹ thuật và thương mại khác nhau tại trụ sở chính ở Oberkochen và tại nhà máy sản xuất ở Unter Schneidheim. Ngoài ra, công ty cung cấp địa điểm học tập tại các phòng ban khác nhau của công ty, với sự hợp tác của DHBW Heidenheim. Mối quan tâm lớn đến việc đào tạo nghề hoặc trong một khóa học kép tại Leitz đã thúc đẩy những người chịu trách nhiệm bắt đầu thủ tục đăng ký cho năm tới sớm hơn bình thường. Tuy nhiên, các ứng viên và những người quan tâm đến năm đào tạo 2022 vẫn có thể gửi các tài liệu hoặc thắc mắc của họ đến bộ phận nhân sự, vì Leitz có thể mang đến cho những người trẻ cơ hội phát triển hấp dẫn trong các công ty con trên toàn thế giới, thậm chí vượt quá các yêu cầu trong Ostalb.

1.071 / 5.000

Kết quả dịch

Theo truyền thống, đào tạo tại Leitz bắt đầu với một tuần nhập môn. Trong thời gian này, những người tham gia tìm hiểu mọi thứ họ cần biết về công ty, lịch sử và các sản phẩm của công ty. Họ được hỗ trợ bởi những nhân viên giàu kinh nghiệm, những người luôn sẵn sàng tư vấn và hành động nếu họ có bất kỳ câu hỏi nào. Các hạng mục khác của chương trình trong tuần đầu tiên này bao gồm một chuyến thăm các cơ sở sản xuất ở Oberkochen và Unter Schneidheim, một chuyến thăm trung tâm thuyết trình và một chuyến tham quan Trung tâm Dịch vụ & Đào tạo quốc tế ở Neresheim. Một khóa học sơ cấp cứu và một buổi hội thảo về nghi thức dành cho những người mới bắt đầu sự nghiệp, tất nhiên với các biện pháp an toàn của Corona, hoàn thành chương trình của tuần giới thiệu. Để thúc đẩy tinh thần đồng đội và khuyến khích các học viên làm quen với nhau, một sự kiện chơi gôn thu nhỏ cũng được tổ chức và tuần lễ giới thiệu kết thúc với chuyến tham quan truyền thống dành cho các học viên, tất cả các học viên của Leitz đều được mời tham gia. Năm nay, những người tham gia đã đến Allgäu để đi bè trên nước trắng cùng nhau.

Ngay cả khi Corona đã khiến một hoặc hoạt động chung khác của các học viên gặp khó khăn trong vài tháng qua, điều quan trọng là Leitz phải tạo điều kiện trao đổi với những người trẻ tuổi từ các địa điểm Leitz khác như Áo hoặc các quốc gia châu Âu lân cận khác để mở rộng quan điểm và trải nghiệm những điều thú vị. Điều tương tự cũng áp dụng khi đến thăm khách hàng của Leitz, bởi vì từ quan điểm của những người chịu trách nhiệm, điều rất quan trọng là phải hiểu Leitz tượng trưng cho một công ty dẫn đầu thị trường thế giới với nguồn gốc địa phương và vai trò quan trọng của các công cụ do Leitz sản xuất trong sự thành công của khách hàng.